ΠροσεχώςΤρί 3 Νοε 2026,
From sickness absence to sustainable return to work among employees with common mental disorders in Germany
Εργαζόμενοι στη Γερμανία που επιστρέφουν στη δουλειά μετά από αναρρωτική άδεια για λόγους ψυχικής υγείας, και τι τους βοηθά να παραμείνουν.
Η υποστήριξη
Από το ημερολόγιο του University of Groningen
- Πότε
- Τρί 3 Νοε 2026, 90 λεπτά
- Πού
- University of Groningen, Κάτω ΧώρεςMedical Sciences / UMCG
- Πεδία
- Επίβλεψη
- Συνεπίβλεψη
- Γλώσσα
- Αγγλικά
- Ζωντανή μετάδοση
- στο πρόγραμμα αναπαραγωγής του πανεπιστημίου
Σύνδεσμος της μετάδοσης
Η υποστήριξη διδακτορικής διατριβής είναι δημόσια: μπορεί να την παρακολουθήσει οποιοσδήποτε.
Σχετικά με τη διατριβή
This research investigated the return-to-work trajectory of German employees suffering from common mental disorders, following their progress from taking sick leave through to the post-return period. Most individuals successfully returned, with phased reintegration used by eighty percent of those who had received psychiatric treatment. Work ability increased steadily, determining the level of support needed. Four distinct trajectories of work participation were identified, with sixty-five percent maintaining high or very high engagement. Finally, workplace adjustments can bolster long-term recovery and working capacity.
Διαβάστε τη διατριβήΑνακοίνωση του πανεπιστημίου
Είναι η δική σας υποστήριξη;
Γράψτε τη σελίδα της υποστήριξής σας: μια εισαγωγή, ένα απόσπασμα και απαντήσεις σε τρεις ερωτήσεις. Όταν τη στείλετε για έλεγχο, δηλώνετε ότι η υποστήριξη είναι δική σας.